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Consultoria

A consultoria organizacional focada em recursos humanos consiste na prestação de serviços com expertise na área de Recrutamento e Seleção. O trabalho é construído juntamente com o consultor e a empresa, através de um diagnóstico que avalia as reais necessidades de cada caso. 

O nosso foco é estruturar um processo na área de recursos humanos que possibilite a diminuição de rotatividade e resulte em um processo seletivo com começo meio e fim. Dessa forma, a empresa pode visualizar o fluxo desde a contratação, a manutenção do colaborador no cargo e o motivo de saída. 

Segue alguns dos nossos serviços prestados, podendo ser adaptado conforme a demanda do cliente.

- Descrição de Cargos:

O objetivo da descrição é, como o próprio nome já diz, descrever cada função, bem como as atividades desenvolvidas, as competências técnicas e comportamentais.
Desse modo, poderá se otimizar a distribuição das atividades na empresa e facilitar o recrutamento e seleção dos colaboradores em cada área, minimizando assim a margem de desligamentos. 

- Avaliação de Desempenho:

O objetivo é refletir os aspectos particulares das competências do colaborador e da empresa na qual foi implantada. 
É uma prática fácil para caracterizar a Avaliação de Desempenho como um sistema de feedback.O colaborador e o gestor podem trazer seus pontos de vista e justificar onde o primeiro está se desenvolvendo e o que precisa melhorar. 


- Entrevista de desligamento:

O objetivo é conhecer o nível de satisfação dos colaboradores que estão deixando a empresa, além de gerar melhorias na gestão de pessoas e clima organizacional para os profissionais que permanecem. É através dessa ferramenta que se compreende o motivo da desistência e coleta-se informações para melhorias de condições de trabalho e alinhamentos para futuras seleções.


- Treinamento Recrutamento e Seleção:

Através da descrição de cargos teremos os objetivos para realização de um processo de seleção ou entrevistas. Nesse ponto elaboramos um treinamento para um profissional do RH, o objetivo é acompanhar e realizar a manutenção nos processos conforme demandas da empresa.
Entregamos para o cliente um manual de como realizar entrevistas e posturas, bem como o papel do profissional de recursos humanos.





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